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工作室主要任務

1、開展課題研究。以工作室領銜人專長為基礎，以工作室成員集體智慧為依托，針對學科建設中的重點、難點問題進行專題研究，管理周期內(nèi)至少要完成一個廳市級以上研究課題并取得相應成果，撰寫出一定數(shù)量的高質(zhì)量論文、專著或優(yōu)秀文藝作品；

2、推廣科研成果。在管理周期內(nèi)，工作室領銜人應帶領工作室成員開設一定數(shù)量的講座、公開課、研討會、報告會和論壇，或者制作專題記錄片、開展現(xiàn)場指導、觀摩考察等，在全省范圍內(nèi)介紹、推廣工作室研究成果；

3、培養(yǎng)、培訓優(yōu)秀人才。培養(yǎng)工作室成員，使他們成為全省本學科領域有一定知名度和影響力的人才，形成人才梯隊。

工作室負責人職責

1、負責主持工作室工作，按照主管部門要求，遴選工作室成員；

2、制定相應的工作制度、工作計劃和學員培養(yǎng)方案；

3、負責組織開展學術(shù)研究，提供有價值的旨在提高學術(shù)水平的研究論文、調(diào)查報告、研究報告，每年至少有1篇論文在省級以上刊物公開發(fā)表；任期內(nèi)能完成1—2個課題并取得成果；鼓勵著書立說；每年至少開設或展示2次市級以上高水平的學術(shù)研討活動或?qū)ｎ}學術(shù)講座；

4、針對學員特長實施全程指導，建立學員學習進修的業(yè)務檔案，負責學員的年度考核，并作出綜合鑒定，形成書面意見，提交主管部門。

工作室成員職責

1、制定個人三年發(fā)展規(guī)劃及年度學習計劃，參與工作室課題研究，完成相應的研究任務；

2、積極參與工作室各項活動，虛心接受工作室領銜人指導、檢查、評估，努力提高業(yè)務水平；

3、在學術(shù)研究上獲得提升，管理期結(jié)束后在省級以上刊物至少發(fā)表1篇論文或獲市級二等獎以上，課題研究獲市級以上立項或成果1項；在全市開設至少1次以上的公開課，或者教學、技術(shù)、優(yōu)秀作品展示；

4、協(xié)助工作室領銜人做好先進經(jīng)驗推廣、科研成果展示、優(yōu)秀人才培養(yǎng)等其他工作。